为培养大学生的自我管理能力，调动学生干部的工作积极性，做好学生干部管理工作，特制定本条例。
一、学生干部的基本条件
1、有良好的政治素质，认真学习党的基本理论，积极要求进步。
2、思想作风过硬，组织纪律性强，工作扎实肯干，工作能力强，热心为同学服务。
3、学生评议优良，在同学们中有较高的威信。
4、学习成绩优良，每学期学习成绩应在班前1/2名，所有课程及格，按时通过英语四级及计算机等级考试。
二、学生干部的选拔、任用
1、新生入学后，根据中学时期的任职情况，参考高考成绩和现实表现，由班主任临时指定主要学生干部。
2、第一学期结束后，由全体同学采取选举或竞选方式产生学生干部人选，由班主任决定，报系团总支备案。
3、每学期由班主任对学生干部进行考察，对不能胜任学生干部工作者，做适当的调整。
4、对学习成绩优秀，愿意为同学服务，能胜任工作，又符合学生干部条件者，应及时增补为学生干部。
5、第一学期学生会干部自由竞聘，由学生代表大会选举产生。上届学生会可按照规程提出干部候选名单，交由学生代表大会通过。
三、学生干部的教育培养
1、组织学生干部学习政治理论，联系实际，加深理解，提高他们的政治理论素质和分辨是非的能力。
2、每学期由系团总支组织学生干部培训班，学习业务知识，交流工作经验。
3、主动给学生干部交任务、压担子，在实际中锻炼、提高。
四、学生干部的奖惩
1、每学期对学生干部中表现突出，成绩显著者，给予通报表扬，优先推荐为院级或省级三好学生和优秀学生干部。对具备党员发展条件者，及时发展入党。
2、对工作不努力，学习成绩差，班级问题多，同学反映强烈，又不符合干部条件者，要及时给予撤换或要求主动辞职；对平时表现松散，对己要求不严，处理问题欠妥者，给予告诫。对违规违纪者，按学院有关规定给予处理。